快速消费品网（快消经理人）平台使用公约

yilian · 发表于 2026-1-6 13:15:49

快速消费品网（快消经理人）平台使用公约

第一章 总则

第一条为规范新乡亿联网络科技有限公司互联网招聘平台（以下简称“平台”）的使用行为，保障招聘方、求职者及其他用户的合法权益，维护公平、诚信、高效的网络招聘环境，依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《网络招聘服务管理规定》等法律法规，制定本公约。
第二条本公约适用于所有注册、使用平台服务的个人用户、企业用户及平台运营方。用户使用平台服务即视为同意本公约的全部内容，并承诺遵守相关法律法规及平台规则。

第二章 个人用户账号管理

第一条 实名认证

1. 个人用户注册账号须通过有效手机号验证，提供身份证件（如居民身份证、护照等）完成实名认证，确保身份信息真实、准确、完整。

2. 平台将通过权威数据库核验用户身份信息，未通过实名认证的用户不得发布招聘信息。

第二条 账号转让

1. 个人用户账号仅限本人使用，禁止以任何形式转让、出租、出借或共享账号。

2. 因账号转让引发的纠纷或损失，由用户自行承担，平台有权冻结或注销违规账号。

第三条 违规处置

1. 对发布虚假信息、骚扰他人、传播违法内容等违规行为的账号，平台将视情节采取警告、限制功能、暂停服务或永久封禁等措施。

2. 用户对处置结果有异议的，可通过平台申诉渠道提交证据申请复核。

第三章 企业用户账号管理

第一条 实名认证与资质审核

1. 企业用户注册须提交营业执照、法定代表人身份证明等有效资质文件，并通过平台审核。

2. 企业用户需指定专人管理账号，确保账号操作责任到人。

第二条 管理职责

1. 企业用户须对账号发布的招聘信息、职位描述等内容真实性、合法性负责，不得含有虚假宣传、就业歧视或违反公序良俗的内容。

2. 企业用户应定期核查已发布信息，及时下架过期或失效职位。

第三条 信息真实性保障

1. 平台将通过人工审核、第三方数据核验等方式对企业资质及招聘信息进行抽查，发现虚假信息将立即下架并追究责任。

2. 企业用户因信息不实导致纠纷的，需承担相应法律责任，平台有权终止合作并列入信用黑名单。

第四章 用户行为规范

第一条 发布内容规范

1. 用户发布的信息须符合国家法律法规及社会公德，禁止传播虚假信息、涉黄涉暴内容或侵犯他人合法权益。

2. 招聘方不得设置与岗位无关的歧视性条件（如性别、地域、民族等），求职者不得伪造简历或恶意评价企业。

第二条 责任承担

1. 用户须对自身发布的内容独立承担法律责任，因违规行为导致平台或第三方损失的，应依法赔偿。

2. 平台有权对违规内容采取删除、屏蔽等措施，并配合监管部门调查取证。

第五章 未成年人信息保护

第一条 禁止未成年人注册

1. 平台严禁未满18周岁的未成年人注册账号或使用服务，注册时需通过身份验证系统进行年龄核验。

2. 若发现未成年人冒用他人身份注册，平台将立即注销账号并删除相关数据。

第二条 特殊场景处理

1. 如招聘岗位涉及未成年工（16-18周岁），企业须依法提供相关证明文件，平台审核通过后方可发布。

第六章 用户个人信息保护

第一条 信息收集与使用

1. 平台仅收集与招聘服务相关的必要个人信息（如姓名、联系方式、学历等），未经用户同意不得超范围收集或用于其他目的。

2. 用户可通过账号设置管理个人信息授权范围，随时撤回非必要授权。

第二条 信息存储与安全

1. 用户个人信息采用加密技术存储于境内服务器，敏感信息（如身份证号、银行账户）实行分级隔离管理。

2. 平台建立数据安全应急响应机制，定期进行安全漏洞检测与修复，防范信息泄露、篡改或丢失。

第三条 信息共享与披露

1. 未经用户明示同意，平台不得向第三方提供个人信息，法律法规或监管部门要求的除外。

2. 用户注销账号后，平台将在15个工作日内删除或匿名化处理其个人信息。

附则
本公约自发布之日起生效，平台保留根据法律法规及业务变化修订本公约的权利，修订内容将通过公告形式告知用户。

新乡市亿联网络科技有限公司
发布日期：2025年5月10日